为欢迎新教师入职，助力新教师站上讲台，迅速进入教师角色，具备教师基本素质和能力，学校人事处（教师发展中心）为新教师专门制定了详细的入职培训计划和实施方案，开展为期3天的新教师培训活动。

序篇：敦敦教诲守初心 秉烛铸魂立真人

9月2日上午，欧美黑人巨大videos精品_欧美黑人巨大xxxxx_欧美黑人乱大交_欧美黑人乱大交_欧美黑人牲交videossexeso_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大2022年新进教师入职培训开班仪式，在图书馆二楼报告厅隆重举行。学校董事长奚建华出席仪式，并作重要讲话，学校副校长戚姚云一同参加仪式并致迎新辞，120余名新进教师参加了开班仪式。仪式由人事处处长王继华主持。

学校董事长奚建华发表重要讲话，他代表学校对全体新进教师的加盟表示热烈欢迎。针对新教师今后的个人成长和职业发展，学校董事长提出“四熟悉”：一是熟悉自己。了解自己的潜能，明确自己的发展目标，坚持理想信念，涵养道德情操，不忘初心，立德树人，为学生传递人生的价值与意义，做值得学生尊重的好老师。二是熟悉东阳。东阳处于共同富裕先行省的最中心，有“三乡一城”的发展特点，学校专业发展与地方行业发展趋势紧密相关，希望大家能扎根东阳，立足浙江，面向全国甚至全世界，积极投身到学校职业本科高质量发展新征程中。三是熟悉学校。关注学校事业发展，了解学校发展动态，升本以来，学校处于快速发展状态，在东阳市政府的大力支持下，已经改制成功，目前正在顺利推进报备员额制的落实，希望大家看到学校的发展机遇，与学校共成长。四是熟悉学生。教师是一份神圣的职业，教书育人是大家的责任与使命，在具体的教学中，熟悉学生，因材施教，希望大家能够向结对导师、优秀教师虚心请教，做到边学习边实践、勤反思勤总结，备好每一节课，扎扎实实把教学基本功练好，完成从站上讲台到站稳讲台、站好讲台的积极转变。

戚姚云向来自全国各地的新教师，表示了热烈欢迎和衷心祝贺，系统介绍了学校办学历史和发展现状，并从专业内涵、学科竞赛、人才培养、师资队伍几个方面充分总结了学校取得的成果，客观分析了学校发展面临的新机遇和新挑战。同时，她从教师角色转换角度，希望新教师在“正德、崇学、精艺、致远”的校训精神感召下，不忘教师初心，牢记教师使命，努力成为一名“德高身正、勤业精业、敬业乐业”的合格教师。

同时，戚校结合自己的礼仪教学研究实践，向新教师们生动形象地讲述了“视觉形象是第一形象”“说的状态比说的内容重要”“交往能力是第一能力”的原由，希望大家能积极树立好教师职业形象、调整好说话或讲课的状态、提高个人沟通交流能力，改变自己，发展自己。

新教师代表蒋聪盈、王广智分别作了交流发言，分享了自己入职一年来的成长历程与收获。

最后，120余名新进教师在人事处处长王继华的带领下，面向国旗，完成神圣而庄严的入职宣誓仪式。

第一篇章 以人为本 助人筑梦

学校人事管理制度是帮助教师提高归属感、获得幸福感、提升成就感、充实安全感的重要保障措施，更是构建品德高尚、勤业敬业、爱生奉献的师资队伍的有力武器。开班仪式结束后，教师发展中心及人事处工作人员为广大新教师普及了学校教师发展与人事管理相关事项。

人事政策先了解，职业发展早规划

教师发展中心周卫芳向培训教师解读了教师职称晋升、学历提升、双师认定以及教师培养的主要相关政策制度。同时，她还借助“国家智慧教育公共服务平台”师德师风的视频教育资源（主讲人：首都师范大学苏寄宛教授），主要向新教师展示了师德师风失范典型案例及处理举措，并就师德师风应知应会相关内容，在线测评了新教师对师德师风的了解与掌握情况，根据问卷显示，新教师对师德师风应知应会内容都能较好掌握。

人事处谢亚婷为新教师解读了学校人事管理相关规章制度，重点解读了东阳市人才引进政策，对人才申请政策会出现的问题都一一向教师们作了详细讲解与细心指导。

 第二篇章  聚焦课堂教学 关注教法学法

9月2日下午，教务处聚焦课堂教学，邀请浙江科技学院的罗朝盛教授、建筑工程学院赵冬梅教授、基础部李思扬老师，为新教师开展了课堂教学专题培训。活动由教务处处长孙丽雅主持。

罗朝盛教授围绕“如何做好课堂教学”的主题，立足于学生与课堂教学之间的关系，从现代课堂教学现状深入分析了课堂教学“三大”理念与课堂教学方法，结合自己多年的教学经验，与大家分享交流如何根据教学基本环节有效实施课堂教学，为新教师上了生动的“开学第一课”。同时，他通过真实的案例向大家传授了课堂教学中的常规问题及紧急问题的处理秘诀，并强调：做好课堂教学，需要在思想上重视，热爱教学，拥有先进的教学理念，掌握应用各种有效的教学方法，从课前备课、课堂讲授和课后总结与反思等方面下工夫。

赵冬梅教授基于课堂教学，分享了“以目标为导向设计教学内容，以学生为中心改革课堂教学”的教学经验。赵教授从工程教育专业认证基本理念、课程体系构建、教学设计及案例等方面，以目标为导向，按照工作流程，引入项目化教学，用丰富的教学设计案例为新教师做了示范。

李思扬老师以《大学英语3》为例，分享了外语课堂教学经验。他从学情分析、教学重点难点突破方法、教学方法、信息化策略等方面做了详细介绍，并介绍了课程思政的做法，为新教师提供有益的借鉴。

第三篇章 教研相长 有“研”在先

“教学没有科研做底蕴，就是一种没有观点的教育，”科研是教学的“源头活水”，做好科研有助于教师更深刻地思考教学，更精准地理解知识。

9月3日上午，科研与社会合作处、发展规划处处长王兴教授针对新教师，进行了科研课题申报的专项培训；质控控制与评估办公室主任包靓靓为大家解读了教学质量评价政策。

王兴从科研课题的申报技巧、申报书撰写以及课题开展三方面，向大家分享了科研课题从选题到申报书撰写过程中的技巧与注意事项，告诫广大新教师科研课题要趁早，要找准定位、学思结合、知行合一、念好“五字诀”，同时要坚持不懈，坐得住“冷板凳”，尔后取得胜利。

包靓靓主任从学校未来发展目标出发，作了题为“浙江样板目标下的教学质量评价政策”的教学质量评价政策解读。他从教学质量监督要求、管理机构设置、具体制度实施三个方面，向新教师传达了有关教学质量评价的内涵与要求、管理与措施、模式与结果，同时提醒新教师在具体教学质量评价过程中应该避免的教学误区和需要注意的问题。

第四篇章 学生之事大于天 班导大法护前进

学生是检验学校人才培养质量的试金石，做好学生管理工作是学校工作的首要任务。9月3日下午，由学校党委学工部部长、学生处处长林春蕾主持召开了学生管理工作专场培训，学校副校长周俊辉出席会议并发表重要讲话。

周俊辉副校长以“新起点、新征程、新力量、共成长”为主题，向新教师介绍了学校办学历史、以及校情学情，强调了学生工作的特殊性和重要性，提醒教师在教学中要注意因材施教；同时勉励和要求各位新教师入职后要树立为自己工作的理念，自觉秉承我校正德、崇学、精艺、致远的校训精神，锐意进取，推动学校事业发展取得更大进步。

林春蕾以“让一段不长的学生工作，为你的教师事业奠基”为主题，给全体新教师介绍了当代大学生特点与学生工作。她结合全省高校学生工作案例，强调做学生工作要行于人人、融于时时、化于事事、见于处处。

优秀辅导员何丽通过各种学生案例以及个人经验做法，向新教师分享了班主任“三七七”工作方法，她认为班主任工作是一项充满“酸甜苦辣”、“痛并快乐”的工作，也是需要方法和技巧的工作。

第五篇章  各学院量身定制 助力新教师适应职场

9月4日，各学院根据各自学院具体情况，为各新教师量身定做，开展了学院层面的新教师培训活动。

建筑工程学院

学院副院长王春福结合职业教育的特点，解读了人才培养方案、课程标准及人才培养方案的相关要求，并就如何编写授课计划、撰写教案及课堂教学规范进行了细致的培训。

管理工程学院

学院教学培训团队以院长、副院长、教学督导、专业主任、骨干教师组成，从教学与科研能力、学生管理能力两个维度进行全面科学的培训。许尧芳和陆杭高两位督导分别针对教学设计与授课艺术、课件制作及教案编写技巧进行了分享。

王灯灯和许曦两位新教师代表进行本学期上课课程试讲。两位督导围绕教学目标、教师的应变能力和调控能力、教学方法等方面进行现场点评。

 艺术设计学院

学院副院长张伟孝代表学院对全体新进教师的加盟表示热烈欢迎，向大家介绍了学院发展历史，同时也对新教师的个人发展提出了一些要求。

杜海燕副院长给新教师们进行了教学工作规范及相关教学管理制度解读。

督导王梦飞副教授，针对“如何上好40分钟的课”给大家作了一个详细的指导。

国际商学院

国际商学院培训团队由班子全体成员、学院顾问组成。以“搭舞台、指路径、做主角、自奋蹄、圆梦想”为主题，培训内容包括职教理念、教学规范、教学技能、教师发展等。

学院邀请了浙江商业职业技术学院许爱玉教授主讲了“教师形象与礼仪”的讲座。

信息学院

学院副院长蔡金亚就新教师“如何开展教学工作”进行了指导，强调了师德师风的重要性。赵永晖副院长对新进青年教师在教学比赛、学科竞赛、科研论文撰写等方面进行了指导。

王洪发教授做了《如何上好第一堂课》的主题培训，向新老师传授教学经验、分享教学资料，为新老师能够上好第一堂课打实了基础。

智能制造学院

学院院长潘光永致迎新辞，对新教师的到来表示热烈欢迎。他指出学院处在快速发展时期，希望各位新教师通过培训能够快速融入学院教学团队，在工作岗位上实现自己的人生价值，为学院发展贡献力量。

黄海燕主任对本/专科人才培养方案进行了解读。

吕君主任对课程标准、授课计划进行了解读。

吕航鹰老师对教师教学工作规范作了解读。

孙平教授指导了教学设计与教案编写。

王宇霄老师指导了课件制作与新教师说课堂比赛。

周爱美老师带领新教师参观了实验实训场所，并作了实验室安全教育培训。

公共基础课教学部

部门负责人卢凯军向新教师的到来，表示了热烈的欢迎，系统介绍了学部发展的基本情况，从课堂教学、师德师风、个人规划等方面对新教师作了具体要求。

随后段晓凯老师、包尕娃老师和舒朝阳老师向新教师分别介绍了部门教学管理制度、教学文件和教学工作平台以及各项行政管理制度等。

公共体育课教学部

单妙琴主任、俞磊主任、谷亨连主任、费加明教授、陈华顶书记从课堂教学、导师安排、场馆管理及群体竞训、科研工作、师德师风等方面对新教师进行了系统培训。

姚年豪老师作为本学期《开学第一课》主讲人，从体育课程介绍、《国家学生体质健康标准》测量与评价、校园体育文化三个方面讲解了公共体育课程内容。

社会科学教学部

部门负责人何斌向全体新教师提出了明确的业务要求，殷切希望新教师们在今后的教育教学实践中迅速成长起来。

张安强老师就上课基本要求以及课堂纪律规范等相关问题，向新教师提出了具体要求，同时对新教师的第一堂课也给出了相关意见和建议。

结语

学校举办新教师培训工作，旨在贯彻落实立德树人的根本要务，助力新教师站稳讲台，促进快速转变为教师角色，推动专业素质和专业能力的提升，为他们尽快适应广厦大学大家庭、胜任未来的工作，打下良好的基础。在校领导的统筹部署下，人事处（教师发展中心），与教务处、科研处、学生处、各学院（部）通力协作，并在后勤处、信息中心、图书馆的积极配合下，2022年新教师培训工作圆满完成。

番外

据悉，学校领导为了让新教师们尽快融入学校大家庭，加强新教师们间的沟通交流，培训期间不仅安排了用餐，还安排了茶歇时间，准备了丰富、美味的茶点。